Система антикорупційного аналізу внутрішніх документів Укрзалізниці виграла гран-прі у премії «Ділова репутація та доброчесність», яку організувала ГС «Всеукраїнська мережа доброчесності та комплаєнсу». Про це повідомляє RAIL.insider.
20 червня 2025 року, у Києві відбулася пресконференція UNIC — Всеукраїнської мережі доброчесності та комплаєнсу, під час якої було оголошено переможців першої Премії «Ділова репутація та доброчесність».
Ініціатива спрямована на популяризацію доброчесності та комплаєнсу через визнання успішних кейсів українських компаній, що формують довіру до бізнесу.
АТ «Укрзалізниця» виявилося єдиною державною компанією, яка отримала нагороду.
«Наша головна мета — зміна культури в бік доброчесності. Звісно, щоб така культура формувалася, потрібні чіткі правила. У 2024 році ми доклали багато зусиль, щоб описати політики та процедури, які б не були суто формальними. Ми намагалися зробити їх максимально індивідуалізованими — з урахуванням специфіки та формату роботи компанії. Таким чином і народився наш проєкт», – розповіла Керівниця антикорупційного офісу УЗ Юлія Азаріна.
Також серед переможців премії:
- АБІНБЕВ ЕФЕС УКРАЇНА — у номінації “Розвиток доброчесних команд”.
- Київстар — у номінації “Незламний комплаєнс”.
- Аврора Мультимаркет — у номінації “Популяризація ділової доброчесності”.
УЗ здобула Гран-прі UNIC 2025 за систему антикорупційного аналізу документів
Антикорупційна система УЗ
У 2024 році АТ «Укрзалізниця» впровадило систему антикорупційного аналізу внутрішніх документів, орієнтовану на запобігання зловживанням і фінансовим втратам, які можуть виникати через недосконалі або ризиковані формулювання у внутрішніх документах. Зокрема, документи часто містили:
- нечіткі повноваження;
- розмиті зони відповідальності;
- надмірна дискреція;
- дублювання функцій.
Аналіз здійснюється відповідно до внутрішнього положення, розробленого з урахуванням методологій НАЗК і Мін’юсту. Він фокусується на виявленні положень, які можуть призвести до необґрунтованих фінансових витрат, які можуть виникати внаслідок недосконалих управлінських рішень.
В межах проєкту було розроблено методичні рекомендації «Як написати документ без корупціогенних факторів» та створено онлайн-відеокурс, інтегрований у Портал розвитку знань. Його вже пройшли понад 30 000 працівників компанії.
Система антикорупційного аналізу не є статичною: наразі оновлюються аналітичні алгоритми, інструменти навчання та процедурні підходи.
Нагадаємо, що у межах реалізації антикорупційної програми АТ «Укрзалізниця» проводить комплексну оцінку потенційних корупційних ризиків у сфері закупівель. Для цього товариство просить поділитися своєю думкою ділових партнерів.
Отримайте тестовий доступ до статистики та аналітики