За період повномасштабного вторгнення кількість працівників холдингу «Нібулон» скоротилася з 6 тис. до 1,8 тис. осіб. Про це розповів власник компанії Андрій Вадатурський, пише RAIL.insider із посиланням на Delo.
Андрій Вадатурський зауважив, що кадровий голод сьогодні відчуває вся країна, проте «Нібулону» вдається конкурувати за людей.
Досягти цього вдалося завдяки технологічній трансформації компанії. Автоматизація та цифровізація підвищили продуктивність праці й дали змогу платити зарплати, у багатьох випадках вищі за ринкові, заявив власник компанії.
«До війни в «Нібулоні» працювало майже 6 тис. осіб. Коли я очолив компанію, через війну залишилося приблизно 4 тис. Сьогодні — приблизно 1,8 тис.», — додав очільник.
Для «Нібулону» уже не стоїть питання кількості працівників, набагато важливіша якість, уточнив Андрій Вадатурський. Так, компанії потрібні фахівці, які можуть працювати з сучасною технікою та технологіями, швидко навчатися новому, мислити аналітично й проявляти ініціативу.
Як повідомлялося раніше, «Нібулон» відкриває офіс в Румунії, щоб працювати на Дунаї.
Підписуйтесь на RAIL.insider у Viber і Telegram — тут найактуальніші новини, відео та події залізничної галузі.
