За інформацією АТ, «Укрзалізниця» у 2018 році витрати на оплату праці склали 33 328 млн грн, що становить 39% загальних доходів товариства. Середньомісячна заробітна плата в УЗ за 2018 рік склала 10 510 грн, за 4 місяці 2019 року – 11 053 грн. За даними Держстату України, у травні 2019 року середньомісячна заробітна плата штатних працівників у сфері наземного та трубопровідного транспорту становила 10 659 грн.
Коефіцієнт плинності кадрів у регіональних філіях та філіях УЗ за 2018 рік до 8%, що в межах допустимого.
Облікова чисельність персоналу Укрзалізниці на кінець року становила: у 2016 році – 298 518 осіб; у 2017 році – 277 319 осіб (-7,1% до попереднього року); у 2018 році – 272 745 осіб (-1,6%).
Динаміка персоналу локомотивних бригад за роками становить: 2016 рік – 27 906 осіб; 2017 рік – 26 014 осіб (-6,8% до попереднього року); 2018 рік – 25 959 осіб (-0,2%).
Середній вік співробітників Укрзалізниці на кінець 2018 року становить 42 роки. Склад працівників за віковими групами в процентному співвідношенні складає:
Кількість співробітників за видами робіт у % співвідношенні (робочі та керівний склад) показано на діаграмі:
В Укрзалізниці сформована трирівнева система колективно-договірного регулювання, з відповідною сферою їхнього укладання, що відповідає Закону України «Про колективні договори і угоди». Складовими системи є:
1. Галузева угода між Державною адміністрацією залізничного транспорту України та профспілками.
2. Колективні договори регіональних філій та філій товариства.
3. Колективні договори структурних (виробничих) підрозділів.
Загальна кількість становить понад 780 колективних договорів.
Для укомплектування структурних підрозділів АТ «Укрзалізниця» кадрами масових робітничих професій та з метою дотримання безпеки руху поїздів і охорони праці побудовано систему планування та звітності з добору персоналу. Укрзалізниця активно працює над побудовою прозорої системи працевлаштування у компанії: з інформацією щодо вакансій компанії можна ознайомитися на офіційному сайті УЗ (www.uz.gov.ua) у розділі «робота на залізниці», сайтах-партнерах (Robota.ua та Work.ua), а також у Центрах зайнятості.
Кількість безробітних за відповідними професіями залізничного транспорту, зареєстрованих в Державній службі зайнятості, становила 2,3 тис. осіб станом на 01.06.2019.
Нагадаємо, заробітну плату працівників залізничної галузі з 1 липня 2019 року підвищено на 10 % — таке рішення прийняло правління АТ «Укрзалізниця» для вдосконалення оплати праці залізничників.
Читай також: Rail.insider склав рейтинг найзатребуваніших фахівців УЗ
Раніше в УЗ підрахували, що з 2014 по 2018 рік зарплата залізничників загалом зросла у 2,5 раза, причому в 2017 році зростання було максимальне — 35%. Також фонд оплати праці Укрзалізниці щороку зростає. Якщо у 2017 році він становив 26 млрд грн, то у 2018 році — вже 33 млрд грн. На зарплату працівників торік Укрзалізниця спрямувала понад 42% валового доходу компанії, тоді як інші галузі зазвичай на оплату праці витрачають значно менше.
Раніше в УЗ зазначили, що підвищення зарплати дозволить не лише зберегти кваліфіковані кадри, а й повернути залізничників до десятки галузей економіки України.
Отримайте тестовий доступ до статистики та аналітики
