АТ «Укрзалізниця» бракує співробітників. За деякими професіями дефіцит кадрів у компанії сягає 20–30%. Про це розповів голова правління товариства Євген Лященко в ефірі Business Breakfast від Forbes Ukraine, пише Rail.insider.
За словами очільника компанії, з 2021 року кількість працівників Укрзалізниці скоротилася з 226 тис. до 184 тис. осіб (станом на вересень 2024 року). Ще приблизно 5 тис. осіб працюють на афільованих підприємствах товариства. Наразі 10,5 тис. працівників УЗ перебувають у лавах ЗСУ, з них майже 2 тис. повернулися до роботи після початку повномасштабного вторгнення.
Хоча витрати компанії на персонал сягають 50–60%, зарплата в УЗ нижче ринку, пояснив очільник компанії. Через це дефіцит кадрів за деякими професіями у товаристві сягає 20–30%.
«Наш виклик на найближчі три–п’ять років: утримати важливий персонал у критичних для нас галузях», — зазначив Євген Лященко. Для цього компанія планує паралельно впроваджувати кілька варіантів його подолання.
Голова правління УЗ вважає, що одним зі шляхів подолання виклику є збільшення зарплати. «Інший шлях — запускати нові технології, об’єднувати професії, де це можливо», — додав він.
Втім, у найближчі один–два роки автоматизація дасть УЗ змогу лише перерозподілити цільовий персонал, але не зменшити потребу в ньому, пояснив Євген Лященко. Можливо, за чотири роки завдяки автоматизації вдасться дійти до скорочення потреб у персоналі.
Як повідомлялося раніше, Укрзалізниця закінчила липень–серпень зі збитками 600–700 млн грн.
Отримайте тестовий доступ до статистики та аналітики
