З 1 січня 2023 року у Казахстані запроваджено нові норми, що дозволяють змінювати затверджений тариф монополіста – АТ «НК «Қазақстан темір жоли» – до закінчення його терміну дії за рахунок зростання заробітної плати з урахуванням фактичного рівня інфляції. Завдяки цьому компанія планує з 1 березня додатково збільшити заробітну плату для виробничого персоналу на 15%. Про це пише Rail.insider із посиланням на пресслужбу КТЖ.
«АТ «НК «КТЖ» є суб’єктом природної монополії, доходи якого формуються за рахунок регульованих тарифів, що затверджуються уповноваженим державним органом. Відповідно до закону «Про природні монополії» монополісту затверджуються тарифи одного разу на 5-річний період. Так, у тарифі на 2023 рік було передбачено підвищення заробітної плати працівників на 4%. Компанія з 1 січня 2023 року підвищила заробітну плату працівників на 5%», – йдеться у повідомленні.
Беручи до уваги надані законом можливості, КТЖ проводить роботу з уповноваженим державним органом щодо зростання заробітної плати.
«З 1 березня поточного року компанія планує додатково збільшити заробітну плату на 15% для виробничого персоналу. Таким чином, у результаті проведених заходів доходи працівників компанії збільшаться у середньому на 20% за 2023 рік», – інформують в КТЖ.
Зазначається, що, з урахуванням запланованого підвищення у березні сукупне зростання заробітної плати виробничого персоналу за 3 роки становитиме 81%.
Як повідломлялося раніше, вантажообіг залізниці Казахстану у 2022 році став кращим за всю історію незалежності країни.
