У кадровій службі ТДВ «ПВРЗ» розповідають, що 2018 рік для заводу був роком якісних змін, адже це час зростання і збільшення обсягів виробництва. Людей на заводі стає все більше, передає місцеве видання Попасаня city
«Вакансії з’явилися у зв’язку із встановленням на заводі нового плану з виробництва і капітального ремонту вагонів, а також зі зростанням виробництва запасних частин, призначених для реалізації», – розповідають у кадровій службі.
Також працівники Попаснянського вагоноремонтного заводу зазначають, що в 2018 році великої плинності кадрів не було, проте у зв’язку з новим планом виробництва й капітальним ремонтом вагонів, заводу не вистачає токарів, зварювальників, слюсарів, електриків, механіків, інженерів-технологів. Через брак кадрів на роботу беруть і фахівців без досвіду.
«З досвідом роботи, а точніше сказати – зі свідоцтвом про присвоєну робітничу професію і кваліфікацію з робітничих спеціальностей беремо тільки зварювальників, машиністів тепловоза і дефектоскопистів (тому що в умовах заводу таким професіям не навчають)», – розповіли журналістам у кадровій службі.
На заводі кадровий дефіцит пов’язують із непрестижністю робітничих професій і трудовою міграцією.
