УЗ наступного року скоротить адмінперсонал на 50%

Наступного року АТ «Укрзалізниця» розпочне скорочувати адміністративний персонал. Планується оптимізувати працівників цієї категорії на 40-50%. Про це повідомив член правління АТ «Укрзалізниця» Желько Марчек в інтерв’ю для проєкту «12 облич стратегії Укрзалізниці».

«Усі виробничі функції та кадри буде збережено. Де необхідно, підсилимо. Тут має спостерігатися закономірність: скорочується чисельність та продаються непрофільні активи – суттєво зростає заробітна плата основного виробничого персоналу», – сказав він.

Водночас Марчек спростував інформацію поширену у ЗМІ про нібито скорочення 120 тис. працівників у 2020 році.

«Ясна річ, ніхто не збирається скорочувати 120 тисяч працівників за один рік. Триває робота із профільним міністерством, урядом, Світовим банком над програмою поступової оптимізації штату за найближчі 3-5 років. Маємо дорожню карту»,- сказав він.

Член правління УЗ також заявив, що Укрзалізниця позбуватиметься непрофільних активів. Варто зазначити, що Марчек не уточнив, про яку точну кількість осіб ідеться.

“Укрзалізниця платить зарплату дроворубам, лісничим та танцюристам. На балансі компанії – сотні підприємств, непов’язаних із залізничними перевезеннями. Ця радянська спадщина змушує нас сплачувати комунальні послуги й податок на землю. У той час, коли з 200 об’єктів соціальної сфери прибутковими є лише 10. Отже, активів, які не стосуються колій, рухомого складу та засобів зв’язку нам доведеться позбутися”, – наголосив Марчек.

За його словами, із продажем непрофільних активів та зменшенням чисельності працівників має суттєво зростати заробітна плата основного виробничого персоналу. Також будуть розроблені програми, щоб залучати кваліфікованих кадрів та зробити залізницю привабливою для молоді.