В УЗ розповіли, як зроблять компанію привабливою для працівників

Уперше на Придніпровській магістралі представили корпоративну Стратегію розвитку персоналу Укрзалізниці на 2019-2023 роки. Про це повідомляє пресслужба філії.

Як зазначається, Стратегія розвитку персоналу спрямована:

• на створення вже найближчим часом привабливої для працівників компанії-роботодавця;
• забезпечення її достатньою кількістю кваліфікованого персоналу, здатного повною мірою задовольняти потреби країни в перевезеннях пасажирів та вантажів;
• зростання продуктивності праці працівників, а відповідно – і фінансово-економічної стабільності товариства.

За словами директора з управління персоналом та соціальної політики АТ «Укрзалізниця» Євгена Козака, практична реалізація презентованої стратегії дозволить суттєво підвищити рівень мотивації та соціальної захищеності працівників залізничного транспорту, сформувати стабільні умови для залучення й закріплення у галузі перспективної молоді, створити можливості професійного розвитку та кар’єрного зростання залізничників, внутрішнього переміщення й ротації, залучення висококваліфікованих кадрів з інших галузей економіки.

Ці цілі планують досягти, зокрема, завдяки:

• впровадженню дуальної форми навчання у профільних закладах професійної та вищої освіти;
• широкому залученню працівників до опанування суміжних професій;
• розробці та впровадженню оплати праці за методологією Hay Group;
• моделі компетенцій і професійних стандартів;
• розвитку дитячих залізниць та молодіжного лідерства.

«Розвиток персоналу повинен стати завданням не лише HR-вертикалі, але й менеджменту всіх рівнів, в усіх регіонах присутності компанії, адже це одне з пріоритетних завдань корпоративного реформування», – наголосив Євген Козак.

Нагадаємо, у червні минулого року Укрзалізниця оприлюднила стратегію на 2019-2023 роки. Документ визначає стратегічні напрямки, альтернативи та пріоритети акціонерного товариства «Українська залізниця» й бачення процесу їхньої реалізації на п’ятирічний період.

Зі стратегію АТ «Укрзалізниця» на 2019–2023 роки можна ознайомитися тут.